律师您好，我们公司位于上地，目前计划2019年2月份左右将生产部门迁移到密云。已分别找我们部门的23个人谈了话希望能去密云。但是我因家在附近去不了密云，需要照顾家里。谈话时的解释是如果不去，公司将按照考勤未签到的方法予以解除劳动合同。请问公司的做法是否违法？我应该保留那些证据？因为牵扯到日后赔偿，现在拒绝提供工资条。请问律师，我们该如何维权？