法律咨询
提问
公司的政策是夫妻在公司不能有一方在人力资源部,但是公司却调了我去,现在以这个理由要我离职,合法吗?
您好,我2007入职公司,2014随迁直珠海时,因公司架构的调整,我的工作被划入人力资源...
展开
您好,我2007入职公司,2014随迁直珠海时,因公司架构的调整,我的工作被划入人力资源部,当时公司的政策是夫妻同在公司,我不可以在人力资源部,但公司仍把我调到人力资源部,现在公司又依夫妻同在公司我不能在人力资源任职为由,让我自己离职,请问公司这么做是否合法?我该怎么做?
收起描述
北京北京
劳动纠纷
律师解答
0条
下载APP在线咨询
相关咨询
我是工地的工人我的老板自己拖欠我工资2个月了我该怎么要回这个钱
上海上海
0位律师回复
老板拖欠工资,并且把我拉黑了,我该怎么办?
上海上海
0位律师回复
我在一个厂里面上班,现在他们不给我们一分钱,我们该怎么办?
河南鹤壁市
0位律师回复
我五月份在长春工地干活,就给一千工资,剩下到现在还没给,我该怎么办
北京北京
0位律师回复
我跟公司签了劳动合同,三个月的试用期就要过了,公司解除合同,而且一直没给买社保,我该怎么维权呢?
辽宁丹东市
0位律师回复