法律咨询
提问
公司的政策是夫妻在公司不能有一方在人力资源部,但是公司却调了我去,现在以这个理由要我离职,合法吗?
您好,我2007入职公司,2014随迁直珠海时,因公司架构的调整,我的工作被划入人力资源...
展开
您好,我2007入职公司,2014随迁直珠海时,因公司架构的调整,我的工作被划入人力资源部,当时公司的政策是夫妻同在公司,我不可以在人力资源部,但公司仍把我调到人力资源部,现在公司又依夫妻同在公司我不能在人力资源任职为由,让我自己离职,请问公司这么做是否合法?我该怎么做?
收起描述
北京北京
劳动纠纷
律师解答
0条
下载APP在线咨询
相关咨询
小包工头拿到钱后跑了不给钱怎么办!
贵州铜仁地区
0位律师回复
我朋友在理发店上班,现在不想做了,他们老板以没做满一年拒绝发工资,这样合法吗?
浙江衢州市
0位律师回复
直播公会跟我签了合同后不给我底薪也不给我解除合同,我该怎么办?
广东肇庆市
0位律师回复
你好,我们有员工入职的时候我们说过不交劳动社保,他们都同意的,但是现在离职去把我们公司告了怎么办?
湖北黄石市
0位律师回复
我在南昌企业厂上班辞职班长签字了但是不同意我离职怎么办
安徽滁州市
0位律师回复