工伤赔偿和人身损害赔偿是两个不同的法律概念，那么两者可以申请同时主张吗，这是困扰受伤者和企业业主的一个问题，今天就和大家说说工伤人身损害赔偿的相关内容。

　　一、工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗

　　名律师认为发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。

　　二、工伤赔偿与人身损害赔偿区别

　　1、发生的基础关系不同：工伤的前提是劳动关系，这里的“劳动关系”是法律特有概念，不是普通意义上的劳动，是适用劳动法律的关系。而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。

工伤人身损害赔偿

　　2、赔偿标准不同：工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。一般来说，工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。

　　3、适用法律不同：工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;而一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。

　　4、处理机构不同：工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理;而一般人身伤害直接由法院受理和审理。

　　5、伤残鉴定机构不同：工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。

　　三、一级至四级伤残待遇标准

　　一次性伤残补助金

　　1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

　　4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　按月享受伤残津贴（按月支付）

工伤人身损害赔偿

　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%

　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%

　　3、三级伤残津贴=本人工资×80%

　　4、四级伤残津贴=本人工资×75%

　　注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　关于工伤人身损害赔偿的相关内容，名律师已经为大家做出了初步解答，希望对大家能有所帮助，想要了解更加详细的内容，欢迎来电咨询。