工伤是大家最不想发生的事情，如果很不幸发生了工伤，记得第一时间做工伤认定，对以后的工伤赔偿也是会很顺利，那么一般工伤赔偿标准是什么？下面就让名律师给大家讲解一下一般工伤赔偿标准法律知识。

　　一般工伤保险赔偿标准如何确定

　　工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。

　　发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。

　　一般工伤赔偿标准

　　其次应申请劳动能力鉴定：向市劳动能力鉴定委员会申请。

　　在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。

　　《工伤保险条例》

　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　一般工伤赔偿标准

　　（一）医疗费

　　１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　２、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

　　３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

　　（二）交通食宿费

　　１、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

　　一般工伤赔偿标准

　　（三）康复治疗费

　　１、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　２、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。

　　３、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

　　（四）辅助器具费

　　１、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　２、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

　　（五）停工留薪

　　１、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　２、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

　　４、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

　　（六）护理费

　　１、标准：

　　（１）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

　　（２）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％

　　２、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

　　３、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

　　（七）伤残补助金

　　工伤赔偿的标准是按照相关的等级进行划分的，工伤赔偿在我国分为一到十级。

　　以上就是名律师给大家带来了关于一般工伤赔偿标准法律规定条例知识，相信大家都清楚的知道了工伤赔偿的法律知识了，希望大家能够在工作的时候，会注意个人的人身安全。