由于工厂的环境比较危险，工人随时可能发生身体上的伤害，在受伤后，只有及时拿到工伤赔偿金，才能获得更好的医疗救治，那么工伤赔偿厂里怎么赔？工伤死亡赔付金怎么计算？名律师为大家介绍一些知识！

　　工伤赔偿厂里怎么赔

　　一、工伤认定的管辖有哪些？

　　（1）社会保险行政部门。具体地说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　（2）依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

　　二、工伤死亡赔付金怎么计算？

　　1、丧葬费(丧葬补助金)：标准为按照6个月的受理法院所在地区上年度职工平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金：本人工资的一定比例发给亲属(无劳动能力、生前提供主要生活来源)配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%。不高于全部工资的100%。

　　3、一次性工亡补助金：48-60个月的上年度职工平均工资。各地方决定。(北京标准为48个月)。

　　三、工伤赔偿厂里怎么赔？

　　根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。

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