工伤的类型有很多，比如安全事故工伤、交通事故工伤等，就属于平时最为常见的类型。下面名律师就给大家介绍交通事故工伤赔偿如何认定，交通事故工伤如何获得赔偿？

　　事故工伤赔偿

　　交通事故工伤赔偿如何认定

　　从2011年1月1日起施行新修订的《工伤保险条例》,上下班不再要求受到机动车事故伤害,只要是构成交通事故（必须有交通事故认定书）并在交通事故中负非主要责任以下（同等责任、次要责任、无责任）可以认定工伤。下面一起来看看。 

交通事故工伤认定赔偿之医疗保险待遇 可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 停工留薪期间工资：《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。

　　事故工伤赔偿

　　交通事故工伤如何获得赔偿

　　第一类协商方式：直接协商，劳动者与用人单位协商；间接协商，请工会或者第三方共同与用人单位协商;

　　第二类仲裁方式：直接仲裁，当事人不愿协商（不愿调解）可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；间接仲裁，协商不成或者达成和解协议后不履行的（调解不成或者达成调解协议后不履行的）亦再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　第三类诉讼方式：直接诉讼，《仲裁法》第四、五条规定之外的，即：既不协商，也不申请仲裁的，如《民事案件案由规定》第一部分的“人格权”所规定的“工伤事故损害赔偿”；2、间接诉讼，对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　交通事故工伤赔偿可以通过协商、仲裁以及诉讼等方式来获得。名律师在上面介绍了交通事故工伤赔偿如何认定，希望能够对大家有所帮助。