工伤事故对于企业还是个人都是很大的不幸，其后序的认定、赔偿等工作必要严格按照国家的法律规定来执行，现在就请名律师详细解释工伤死亡赔偿标准的相关内容。

　　一、工伤死亡赔偿标准

　　1、丧葬补助金

　　计算公式：丧葬补助金=6个月*上年度全国城镇居民人均可支配收入。

　　2、供养亲属抚恤金

　　a、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。

　　b、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金。

工伤死亡赔偿标准

　　c、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　3、一次性工亡补助金

　　a、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　b、计算公式：一次性工亡补助金=上年度全国城镇居民人均可支配收入X元*20

　　备注：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。

　　二、工伤死亡赔偿的法律依据

　　《工伤保险条例》第三十九条

　　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

　　3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

　　三、支付方式

工伤死亡赔偿标准

　　1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;

　　2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;

　　3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。

　　关于工伤死亡赔偿标准就为大家介绍完了，如果你在工作、生活中遇到法律纠纷可以向名律师事务所进行咨询，听取执业律师的专业意见。