我们在工作的时候难免不会发生一些磕磕碰碰的事情，如果受伤严重，我们可以进行工伤的赔偿，那么工伤认定标准你知道多少，让名律师机构跟大家说说工伤认定的这些标准吧。

　　工伤认定标准

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4、患职业病的;

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定

　　关于工伤认定

　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

　　劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

工伤认定

　　工伤认定流程

　　详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：

　　1.受伤职工身份情况;

　　2.用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);

　　3.何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险。

　　(二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。

　　(三)、到事故现场作调查与核对，并查明以下内容(路程较远的，应在办理委托手续后进行)：

　　1.用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

　　2.单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);

　　3.工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款。

　　工伤认定标准大家都知道了吧，名律师机构建议大家在工作的时间内受伤的话一定要及时进行工伤认定，保护自己的权益。