对于有双重劳动关系的员工来说，在遇到工伤事件时，可以及时与用人单位进行确认，然后索要工伤赔偿金！那么双重劳动关系是什么？双重劳动关系工伤赔偿由谁出？这些问题就交给名律师解决吧！

劳动关系工伤

　　一、双重劳动关系是什么？

　　所谓双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。双重劳动关系现象在我国的产生和发展，表现为一个从隐性到显性的过程。但是双重劳动关系自身产生和发展的社会动因，却是我国从计划经济体制向市场经济体制过渡的特殊历史条件。一旦我国社会主义市场经济体制逐步健全，双重劳动关系就面临着被清理且消亡的历史要求。

　　二、双重劳动关系的优缺点是什么？

　　双重劳动关系是我国从计划经济体制向市场经济体制过渡的特殊历史条件下的产物。一方面，它适应了我国社会主义市场经济体制不完善阶段，社会发展对劳动力配置的要求；另一方面，它又不适应我国社会主义市场经济体制的长远发展。这一尴尬的地位使得双重劳动关系即具有明显的优势，又具有突出的弊端，而且优势与弊端相互纠缠，不可分割。

　　三、双重劳动关系工伤赔偿由谁出？

　　对于存在双重劳动关系的人员，目前面临的一个难题是，在交纳工伤保险费时，会在用人单位之间产生推诿的问题，导致交费方式、数额、连续性等产生混乱，也使得社保部门不好管理。一旦职工出现工伤，未交费的用人单位就会推脱责任，不利于保护劳动者的合法权益。建议国家尽快出台这方面的、统一的、具有可操作性的办法。

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　　双重劳动关系是什么？双重劳动关系工伤赔偿由谁出？当然要找用人单位了哦，如果用人单位赔偿金较少，大家可以聘请名律师官网的工伤律师！