大家都知道，一般发生工伤纠纷时，可以通过劳动仲裁的方式解决，因此需要向劳动仲裁委员会提交申请需求，那么劳动仲裁委员会申请工伤仲裁的步骤是什么？名律师告诉您！

申请工伤仲裁

　　一、什么是劳动仲裁委员会？

　　劳动争议仲裁委员会依法履行职责： 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　二、劳动仲裁委员会履行的职责有哪些？

　　劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：

　　（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；

　　（二）受理劳动争议案件；

　　（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；

　　（四）对仲裁活动进行监督。

　　劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

　　三、劳动仲裁委员会申请工伤仲裁的步骤是什么？

　　1、劳动仲裁申请书。

　　2、劳动关系证明，如劳动合同，工资单等。

　　3、劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等。

　　4、身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料。

　　5、申请劳动仲裁是免费的。

申请工伤仲裁

　　劳动仲裁委员会申请工伤仲裁的步骤是什么？想要借助劳动仲裁委员会处理工伤纠纷，其申请步骤很简单哦，大家可以到名律师学习一下！