当人们在工作中遇到工伤后，大多数人会选择先与用人单位进行协商，协商不成功才会申请仲裁，那么工伤一次性赔偿协议中的赔偿金额怎么写？需要注意什么？名律师给大家总结一下！

工伤一次性赔偿协议

　　一、工伤认定需要注意什么？

　　如果提起工伤赔偿诉讼请求的当事人没有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书，法院则不能受理当事人的诉讼请求。同时应提醒当事人去劳动保障行政部门申请工伤认定。如果当事人提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门不予受理，法院则应告知当事人可就工伤认定问题向法院提起行政诉讼。

　　二、工伤死亡后抚恤金的赔付标准是什么？

　　《工伤保险条例》第三十九条

　　(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

　　三、工伤一次性赔偿协议中的赔偿金额怎么写？

　　1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用，共计人民币元(大写：元整)。在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

　　2、经甲乙双方协商同意，甲方再向乙方一次性支付各项赔偿金(包括但不限于一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、伙食补助、医疗费、伤残津贴、生活护理费、工伤复发医疗费、后续医药费、医疗器具费等相关费用)共计人民币人民币元(大写：元整)，乙方自愿放弃其他请求，双方从此无涉。

工伤一次性赔偿协议

　　工伤一次性赔偿协议中的赔偿金额怎么写？需要注意什么？通过名律师官网的总结概括，大家已经学会了如何写赔偿金额，如果想要了解其他项目的书写方式，可以在线私信小编！