很多朋友在有了工伤之后，由于各种原因需要进行劳动仲裁，那么工伤劳动仲裁判决要多长时间？它属于是终审判决吗？下面名律师就给大家详细的说说这个方面的话题，以供参考。

工伤劳动仲裁判决

　　工伤劳动仲裁判决要多长时间？

　　工伤赔偿申请劳动仲裁，工伤鉴定需要60天，劳动仲裁需要45天。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决生效后，即可找当事人要求履行，如果拒绝履行，可以向当地人民法院申请强制执行，强制执行的时限是6个月。

　　申请劳动仲裁应提交的材料：

　　(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：

　　1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。

　　2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。

　　3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

　　4、证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　5、致送单位名称。

　　(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料

　　1、身份证复印件一份；

　　2、劳动关系相关证明；其它证明材料。

　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；

　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

　　工伤劳动仲裁判决是终审判决吗？

　　如果不服在15日内起诉的，就不生效，逾期生效。

　　劳动争议调解仲裁法

　　第四十九条　用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

　　(一)适用法律、法规确有错误的;

　　(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

　　(三)违反法定程序的;

　　(四)裁决所根据的证据是伪造的;

　　(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

　　(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　第五十条　当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

工伤劳动仲裁判决

　　工伤劳动仲裁判决书怎么写，有没有范文？

　　申请执行仲裁裁决书

　　一、现将本文书的制作要点介绍如下:

　　1.首部。

　　(1)注明文书名称;(2)申请执行人和被执行人的基本情况。

　　2.正文。

　　(1)请求事项;(2)事实和理由。

　　3.尾部。

　　(1)致送人民法院名称;(2)申请人签名;(3)申请日期;(4)附项。

　　二、格式:

　　执行仲裁裁决申请书

　　申请执行人:

　　被执行人:

　　请求事项:

　　事实和理由:

　　此致

　　人民法院

　　申请执行人:

　　工伤劳动仲裁要注意什么

　　您可以向对方当事人住所地或者其财产所在地的中级人民法院管辖申请强制执行。

　　1、首先、国内仲裁裁决书属于其他法律文书的范畴。相关法条最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第256条；其他法律文书包括仲裁裁决书、公证债权文书。

　　2、其次、根据《民事诉讼法》第207条：“法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。”

　　3、第三、最高人民法院《关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释第二十九条：“当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖”。

　　4、仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。

　　通过以上的内容，我们已经了解了工伤劳动仲裁判决的相关情况了，大家在做工伤劳动仲裁的时候，是需要准备好需要的资料的，具体的可以咨询名律师。