劳动纠纷是民事案件常见的一种纠纷，很多纠纷可以通过调解解决。不过不少劳动纠纷都需要闹上法庭，那么很多人对律师收费存在一些疑惑，下面名律师为大家举例部分地区关于劳动纠纷法律律师收费标准。仅供大家参考。

劳动争议

　　是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类:

　　1、因确认劳动关系发生的争议;

　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

　　6、法律、法规规定的其他劳动争议。

　　起诉状有：劳动争议起诉状(争议)和民事起诉状(纠纷)。

　　劳动关系有：事实劳动关系(争议)和劳动合同关系(纠纷)。劳动者(打工者)维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系，案由劳动争议)和劳动合同关系(未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷)。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》(以下简称《劳动争议司法解释(一)》)第一条(二)规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。

劳动纠纷法律律师

　　劳动争议常用法律法规汇编

　　劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

　　名律师教你如何打劳动争议的官司，让广大公民认识法律，懂得法律。

　　劳动纠纷律师收费标准:

　　(一)不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；

　　(二)涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高可收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取:

　　争议标的额收费标准：

　　10001元至100000元的部分5%；

　　100001元至500000元的部分4%；

　　500001元至1000000元的部分3%；

　　1000001元至10000000元的部分2%；

　　10000001元以上的部分1%。

劳动纠纷法律律师

　　名律师始终秉承“客户为本,尽职诚信；专业分工，团队合作；追求卓越，创造经典”的律所理念和文化,始终坚持

　　 以上是名律师为大家详细讲解劳动纠纷的意思，还有部分劳动纠纷法律律师的收费标准。仅供大家参考！如需了解更多具体的律师收费情况，可拨打律师电话进行咨询。