杉信劳动法务相信有人会遇到拖欠工资、在岗工作没有签署合同，这些都影响了大家的利益，所以今日名律师就来分享劳动合同纠纷律师的意义，劳动合同纠纷法律概念的介绍，详细状况请往下看！
劳动合同纠纷律师
劳动合同纠纷法律概念
《劳动合同纠纷》是常见法律纠纷实务指导丛书之一。这套丛书是中心的志愿者们利用自己课余时间进行研究的一个工作成果。作为在校学生，我们提供援助的时间有限，学习是我们的主要任务，在我们从事法律援助的过程中，总是感到无力满足庞大的法律援助需求，面对求助的目光，我们总是感到力不从心。授人以鱼不如授人以渔，让普通大众可以自己使用法律武器，掌握如何维护自己的权益，就是我们编写这套丛书的目的。
劳动合同纠纷律师
劳动合同纠纷如何解决
一、和解
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。
二、企业调解
合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。
当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
三、劳动仲裁
仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
劳动获得相应金钱是理所应当的，一旦自己的经济受到侵犯那么劳动合同纠纷律师等你来咨询，希望名律师可以帮助大家维护自己利益。
