现在法律越来越健全，越来越能保护我们的生命财产安全，比如我们在工作中受伤的时候会给我们一些赔偿，但是有一些公司不给赔偿，下面名律师就给大家说说工伤申请流程，希望对你有帮助。

　　工伤赔偿申请流程是：

　　1.向办理机构申办工伤赔偿；

　　2.符合办理规定，办理机构打印受理情况回执；

　　3.凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级；

　　4.按照规定去办理单位进行办理赔偿。

工伤申请流程

　　员工工伤申请程序：

　　一、先申请工伤认定

　　单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：

　　（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。

　　（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

　　二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）

　　工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：

　　（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；

　　（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；

　　（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；

　　（4）其他。

　　三、工伤待遇

　　伤残包括：

　　1.医疗费；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.护理费；

　　4.一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）；

　　5.一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数）；

　　6.一次性伤残就业补助金或伤残津贴；

　　7.停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资；

　　8.后续治疗费；

　　9.残疾辅助器具费；

　　10.交通费等。

工伤申请流程

　　工伤申报的流程？

　　一、申报

　　1、单位申报

　　员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。

　　2、员工或亲属申报

　　用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）、旁证材料等有关材料。

　　二、受理

　　如员工或亲属的申请超过一年的期限，工伤保险部门将不予受理，出具《不予受理决定书》；

　　如申请材料不全的，工伤保险部门出具《收件回执》和《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。

　　如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《受理回执》给申请人。

　　三、调查

　　对员工或其亲属提出工伤认定申请的，工伤保险部门应对其用人单位发出〈〈关于伤亡事故处理的通知〉〉，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。用人单位在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对员工或其亲属提供的证据材料无异议。

　　如有需要，工伤保险部门可对员工伤亡事故进行调查，单位、员工或家属应如实提供情况和有关证据。单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险部门可以拒绝支付该项工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。

　　四、认定

　　工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论，开出《深圳市工伤认定书》，并对仍需要继续治疗的工伤职工开出《深圳市工伤员工医疗期告知书》，通知用人单位、员工或其亲属。

　　对认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工，同时开出《深圳市工伤保险医疗费用记帐通知书》和《深圳市工伤保险住院结帐单》，通知工伤约定医院允许其记帐医疗（门诊医疗费由用人单位先垫付，医疗终结后到工伤保险部门核销）。

　　对认定为工伤并需要治疗的未参保职工，则有关费用由用人单位支付、报销。

　　工伤可以得到哪些赔偿？

　　工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：

　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

　　4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

　　5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

　　6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；

　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

　　8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。

　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　工伤申请流程是什么？工伤可以得到哪些赔偿？读完上面大家肯定知道答案了，如果大家还有什么不懂的，可以向名律师官网咨询哦，他们会根据你的情况，给你做出正确的答案。