弘升工伤律师如果发生了工伤应该自己解决还是请律师来帮忙解决呢？相信大家都会衡量事情的严重性来解决工伤的问题，那么工伤私了可以变更的吗？工伤私了协议会有法律效力吗？今天就让名律师给大家解答一下相关的问题。
工伤私了协议的效力如何认定
《合同法》第二条规定：本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
工伤私了协议可以变更吗
工伤私了协议实质上就是一种合同，其依法成立即有效，适用合同法的规定，可以解除，可以变更。
工伤私了
用人单位和工伤职工签订的私了协议是否有效呢?
《工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”
可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。
工伤私了
在以下三种情况下工伤赔偿私了协议无效
一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的；
二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的；
三、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。
根据《合同法》的第五十四条和最高人民法院司法解释《关于审理劳动争议案件若干问题的解释》第二十二条‘对于追索劳动报酬、养老金、医疗费及工伤保险待遇、经济赔偿金及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院予以变更’的规定，可以申请仲裁或法院起诉，追要应该得到而没有得到的工伤赔偿。
工伤私了可以变更吗？通过上面由名律师官网给出的答案之后，相信各位朋友都了解到了发生了工伤的时候，最好不要私了，一切手续都要按照法律规定程序来做，这样在以后工伤赔偿的时候对自己会有法律保障。
