什么是工伤赔偿标准,工伤一次性赔偿标准是怎样的?

弘升工伤律师

  现在不少人在工作中发生了工伤,这时候大家就可以要求赔偿,比如医疗费、误工费和工伤一次性赔偿等。下面名律师就给大家介绍什么是工伤赔偿标准,工伤一次性赔偿标准是怎样的?

什么是工伤赔偿标准 工伤一次性赔偿标准是怎样的

  工伤一次性赔偿标准

  什么是工伤赔偿标准

  工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。

什么是工伤赔偿标准 工伤一次性赔偿标准是怎样的

  工伤一次性赔偿标准

  工伤一次性赔偿标准是怎样的

  工伤一次性赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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