工伤赔偿谁赔？这个问题估计很多人都比较好奇，其实工伤赔偿主要看你有没有买保险，如果有保险，那就保险赔，如果没有那就公司来赔，至于更加详细的内容，由名律师事务所在下文中来告诉大家。

工伤赔偿谁赔

　　工伤赔偿谁赔？

　　关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

　　（一）由工伤保险基金支付的项目

　　如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：

　　(1)工伤医疗费;

　　(2)辅助器具配置费;

　　(3)一次性伤残补助金;

　　(4)伤残津贴;

　　(5)生活护理费;

　　(6)丧葬补助金;

　　(7)供养亲属抚恤金;

　　(8)一次性工亡补助金;

　　(9)康复性治疗费用;

　　(10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等;

　　(11)一次性工伤医疗补助金;

　　(12)劳动能力鉴定费;

　　（二）由用人单位支付的项目

　　除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：

　　(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　(2)停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

　　(3)伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

　　(4)一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

　　另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　工伤赔偿能赔多少钱？

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　工伤赔偿大概流程是什么？

　　1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

工伤赔偿谁赔

　　2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地XX申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

　　3、具体赔偿标准建议网上搜索名律师事务所来给你详细解答。若需法律帮助，可以委托他们的专业律师代理。

　　看了上面的文章，相信大家就知道工伤赔偿谁赔了吧，工伤赔偿有时并不会顺利就能拿到赔偿，那么此时可以网上咨询名律师事务所的律师，让他们来告诉你解决办法。