凯雅工伤法务在单位工作中受伤，就要提前向鉴定机构申请工伤认定，然后才能向所在单位申请工伤赔偿金，那么如何索要工伤赔偿？工伤认定程序有哪些？下面就让名律师为大家做详细的解答！
工伤赔偿
一、关于工伤赔偿的介绍
根据《条例》等相关的规定，诉讼或仲裁申请时效可以分两种情况：
1、伤情不严重的，自停工留薪期满起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，即自伤者受伤之日起满12个月计算(特殊情况24个月);
2、伤情严重或者情况特殊的，应当为作出司法鉴定之日起计算当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。
以上两种均适用时效中止、中断。
二、工伤认定程序有哪些？
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
三、如何索要工伤赔偿？
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。
工伤赔偿
如何索要工伤赔偿？工伤认定程序有哪些？索要工伤赔偿是需要一段时间的，所以大家需要找名律师了解一下具体的申请细节！
