人人工伤律团在发生了工伤的时候，就会面临治疗费、护理费等问题，这些费用需要根据相关规定来计算。现在大家就和名律师一起来看看工伤赔偿护理费怎么算，发生工伤后怎么获得赔偿？
工伤赔偿护理费怎么算
工伤赔偿护理费怎么算
工伤赔偿护理费，一般都是参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资及缴税证明等角度进行审核。根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。
工伤赔偿护理费怎么算
发生工伤后怎么获得赔偿
如果已经缴纳过工伤保险，发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况，单位一般不会申请工伤认定的，这个时候，员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样，只是到时钱由单位出。
发生了工伤的时候，首先就要进行工伤认定，而后才能申请赔偿。名律师在上面介绍了工伤赔偿护理费怎么算，希望能够对大家有所帮助。
